在超跑工廠 Koenigsegg 工作,也許是很多愛車人的夢想,但如果不小心或是 “有意” 把競爭對手帶進自家後院,那夢想很快就會變成惡夢。
最近瑞典法院判決了一個超扯的案子。一位 Koenigsegg 的高階主管,在2025年時因為私自帶了一名保時捷的員工進去他們位於 Ängelholm 的高度機密工廠參觀,結果Koenigsegg”本人” 大怒,他認為這是引狼入室,因為那位訪客可能會看到關於變速箱等核心技術的機密,於是二話不說直接以 “”違反忠誠義務”” 為由將這名主管開除。
讓這位前主管很不爽的是,他覺得自己只是帶朋友來晃晃,並沒有洩漏商業機密,於是反手就把前公司告上法院。他不僅要求撤銷解雇,還獅子大開口,要求 Koenigsegg 補發他每個月高達 13.9 萬瑞典克朗(約 41 萬台幣)的薪水直到官司結束,外加 17.5 萬的精神賠償,甚至還幫老婆討一筆 90 萬的 “”承諾工作未兌現”” 賠償金。

不過瑞典法院是站在Koenigsegg 這邊,法官認為,Koenigsegg 身處在一個競爭極度激烈的超跑市場,對於技術保密的要求本來就該最高規格看待。帶競爭對手的人進產線,這本身就已經踩到了紅線,公司開除他是剛好而已。最後判決出爐,這位前主管不但一毛錢賠償都拿不到,還被判要支付 Koenigsegg 的訴訟費用,總共 158 萬瑞典克朗(約 470 萬台幣)。這下真的是賠了夫人又折兵,連老婆的工作沒討到,自己還背了一身債。

Leave a Reply