在美國曼哈頓的一家Mercedes-Benz直營經銷據點，最近被自己的離職員工控告了；其原因就是因為｢種族歧視｣的問題。這個問題正在紐約的聯邦法庭審理，原告是該經銷商的兩名非自願離職(被炒魷魚)員工。
這兩名員工表示：他們是因為在公司要求處理種族歧視的問題後，所以才被炒魷魚的。他們分別是54歲的Burnell Guyton、以及44歲的Andre Grammer，而且都是非洲裔美國人。
他們表示常在公司發現帶有種族歧視色彩的塗鴉或是貼紙，而有些不雅圖片下方、還會寫上Burnell Guyton的名字；在公司的浴室裡，他們也常被同事故意阻撓、不准他們使用。而在他們向上級主管呈報的之後，他們就被公司孤立起來，且沒多久就被炒魷魚了。
Andre Grammer表示：｢我們就是因為爭取了自己的人權，所以才被公司給解僱了。｣
目前，美國Mercedes-Benz發出了一份E-Mail聲明給Automotive News媒體，表示：這件事情是子虛烏有的。
他們否認了這項指控，並且解釋：｢我們非常自豪我們這間旗艦直營店，它是一間充滿包容以及相挺的工作環境。這個案子最初是有一名職員因某些原因被我們請辭，而另一位是主動離職，他並沒有交待原因、或表示是因為哪裡不滿。